很多企业为了宣传自己的企业文化或者给员工发布通知等都会用到宣传栏，那么具体来说宣传栏在使用过程中有哪些问题的呢？
1、宣传栏的使用要物尽其用，充分发挥宣传栏在企业文化建设中的作用合肥宣传栏制作是企业的文化的一部分，它能促进企业的文化的建设，如：共同的价值观和行为方式的形成，企业道德、企业精神和企业理念的宣传以及企业和谐氛围的创建等等。如果企业不加重视，或者对它"兴起而作，兴衰而停"，就发挥不了它的作用，难以宣传企业的品牌，有时还会伤到品牌。例如，有的企业宣传栏内容一年都不更新一次，以为宣传栏出了一期就可以"一劳永逸"了，甚至有的企业的宣传栏两三年都不更换的，这样的宣传栏就成为了摆设。
2、宣传栏的使用缺少规划：宣传栏的使用需要有一定的规划，从内容到日常负责人员等等，例如，需要从哪几个方面来展示公司的形象，分哪几个版块，宣传人员的确定以及出刊的时间、更换的频次等等。需要注意的是，宣传栏以对内宣传为主，我们应该尽力选择企业员工感兴趣的内容，例如，企业的发展规划和企业文化的宣传文章，可以让员工清楚企业的前景以及企业发展与员工的关系。
3、宣传栏的内容随意：此外，宣传栏除了要注意文字的内容的安排外，还要注意整体的版面的和谐性和美观度，如版块的化分、字体的美观度、颜色的搭配、插图的设计等。企业在选择宣传人员时要充分考察和审核，同时这岗位一定是要由富有责任心的人来担任的。
从上面可以看出，宣传栏是一个企业宣传企业文化的一个重要途径，对企业有着极其重要的作用，切不可忽视了宣传栏的合理运用。
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